深化“三强三好” 引领智能选矿“好”未来

  在赣南这片承载着光荣革命传统的红色热土上，有着丰富的矿产资源和完善的产业链。赣州好朋友科技股份有限公司秉持“技术为矿山创造价值”使命，从简陋实验室出发，“十年磨一剑”，带领企业成为全球智能光电选矿领域的标杆。

  公司党支部自2022年12月成立以来，紧紧围绕非公企业党组织定位、职责，以“党建强、发展强”为目标，积极探索党建工作与智能选矿业务深度融合的有效路径，通过施行“三强三好”工作法，推动党的政治优势、组织优势转化为公司发展的创新发展优势，为公司高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

  党支部自成立以来，党员规模从最初的3名稳步壮大至14名。党支部一体推进党员队伍建设与公司人才培养，着力锻造一支政治坚定、本领过硬、担当有为的先锋力量。“双培养”育强动能。实施“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”双向培养机制，严把发展质量关，注重从政治坚定、业务精湛、勇于创新的优秀员工中发展党员，引导党员在关键技术岗位、技术攻关一线充分发挥先锋模范作用。目前，技术研发岗位党员占比已超30%。“先锋岗”示范带动。设立“党员先锋岗”“精益制造示范岗”等5个，广泛开展立足岗位作贡献活动，组织开展岗位建功、技能比武、知识竞赛等活动，引导党员在智能选矿算法研发、设备制造等岗位亮身份、作表率。首创《好朋友党员创新日志》，挖掘了一批在项目攻坚中的党员先进事迹。“攻关组”聚力突破。成立以党员为核心的“党员技术研发攻关组”，灵活运用“实验室学堂”“班前一分钟”等开展“主题党日+技能研讨”活动，围绕“文殊算法”“天元系列”“光子技术”等技术项目集体研讨、协同攻关，带领团队在技术革新、工艺优化、降本增效等方面解决难题20余件。如，借鉴圆形结构的空间利用率，首创环形光电选矿设备实现更高效分选，成本仅进口设备三分之一，处理能力提升3倍，分选精度达98%。

  党支部着力构建体系化、长效化的党建工作模式，为公司突破技术瓶颈、创新发展提供制度保障。“揭榜挂帅”激活力。聚焦智能选矿“降本增效、技术攻坚、市场拓展”等重点领域设立“攻坚榜单”。实行年度“评榜”机制，组织党员职工代表评选“揭榜挂帅”优秀团队与先进个人，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。“双向交叉”促融合。全面推行党支部班子成员与公司经营管理层“双向进入、交叉任职”，实现支委与中高层管理人员交叉任职全覆盖。建立健全党组织参与决策机制，推动党支部书记参加或列席管理层重要会议，形成“会前征询、会上表达、会后传达”的闭环管理，确保党组织在企业发展中把方向、谋大局。“红色桥梁”聚合力。积极搭建“产学研”党建共建平台，党支部主动与江西理工大学信息工程学院、市工信局机关党组织结对联动，探索“组织共建、业务共促、人才共育、活动共联”的深度融合路径，推动党建工作与技术创新、产业实践紧密结合，有效促进了技术协同与成果转化。近年来，已开展共建活动10余次。

  “面对智能选矿领域的技术险峰与市场迷雾，党支部发挥着不可替代的‘导航’与‘赋能’作用。我们将党组织打造为引领方向的‘导航系统’，将党员技术骨干锻造为提供核心动力的‘算力单元’，二者深度融合，形成了一套驱动好朋友创新的‘红色智造系统’，助推公司持续攀登行业技术制高点。”赣州好朋友科技股份有限公司党支部书记、副总经理刘侯琦说。一方面，推动党建与生产经营深度融合。十年间，公司估值从3亿元跃升至超20亿元，并获评国家级专精特新“小巨人”企业。另一方面，推动党建与服务大局深度融合。现如今，公司智能选矿设备遍布30多个共建“一带一路”国家，服务超百家矿企。好朋友科技在创造经济价值、客户价值的同时，贡献社会价值，走出了一条党建强、发展强、责任强的可持续发展之路。